Pour fédérer 13 de ses collaborateur•ices et favoriser la communication et la transmission, Uriage souhaitait permettre à son équipe de se retrouver au cours d’un moment de cohésion avec une pointe de challenge ! 🚀

Les objectifs de l’atelier cuisine végétale

• Renforcer la cohésion d’équipe en permettant aux collaboratrices de partager un moment convivial à la suite d’un évènement dans le cadre professionnel,
• Favoriser la communication, en séparant les participant-es en plusieurs équipes de travail
• Intégrer un challenge en proposant un petit concours suivi d’une dégustation !

En amont, nous avons prévu les recettes du déjeuner afin de nous adapter aux besoins de tous ! 🌱

En 4h, les différentes brigades se sont partagées les recettes pour élaborer un menu complet et gourmand, guidées par une cheffe ! L’idée était aussi de découvrir la cuisine végétale et de mettre à bas les apriori, avant de partager le repas préparé. 🍽

Pour pimenter le tout et challenger davantage les équipes, le repas s’est accompagné d’un concours pour créer un fromage frais végétal par brigade suivi d’une dégustation pour élire le meilleur ! 🧀

Après la préparation et le dressage des assiettes, tout le monde a pu partager et déguster le repas.

Au menu :

– un velouté accompagné d’un granola maison,

– galettes de patates douces, tempeh mariné et sa sauce, compotée de légumes frais et locaux

– Fromages frais végétaux du concours

– Tiramisu végétal

Une activité de team building 2 en 1 : l’atelier + le repas ! 🎉

Les ateliers de team building sont une occasion parfaite d’unir vos collaborateurs venus de lieux différents ! Mieux connaître ses collaborateur•ices, même ceux avec lesquels nous n’avons pas de contact direct, permet aussi de mieux se sentir au sein de l’entreprise en renforçant la cohésion d’équipe ! 🤝

Mieux connaître ses collègues, c’est aussi créer un espace d’échange, de partage, qui sont essentiels pour travailler plus efficacement également ! 🙌

Dans un contexte de travail à distance, ces ateliers renforcent les liens virtuels et améliorent la collaboration à distance, optimisant ainsi la productivité. Enfin, ils créent un sentiment d’appartenance à l’entreprise, renforçant l’engagement et la loyauté des collaborateurs, et contribuent à une dynamique de travail positive au sein de l’organisation. ☝