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Organisation séminaire d’entreprise

L’équipe finance de Bausch+Lomb s’est rassemblée autour d’une journée d’étude et de créativité

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fabrikable a organisé le séminaire de Bausch+Lomb à Montpellier avec une matinée de travail et une après-midi créative !

Pour fédérer son équipe finance, le directeur financier de Bausch+Lomb voulait quelque chose de collaboratif, original et fun, à l’image de ses 20salarié•es. fabrikable s’est chargé de la journée de A à Z : location du lieu pour la journée, mise en place de la salle pour la matinée d’étude, restaurant gourmand à midi avant de passer à notre cœur de métier : l’animation créative et collective.

Pour cette activité, nous avons imaginé une fresque collaborative en linogravure : chaque participant•e grave une lettre avant de l’imprimer sur un cadre géant. La fresque sera ensuite accrochée à l’étage de l’équipe finance avec fierté !

Les objectifs de l’animation fresque linogravure

  • Imaginer une fresque collaborative avec un temps de réflexion pour trouver une phrase qui reflète l’équipe
  • Créer une œuvre collective en équipe avec l’expression créative de chaque salarié.
  • Partager un moment convivial, créatif et insolite en équipe !
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fresque de 120x80cm
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lettres uniques linogravées
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couleurs d’encre
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L’animation de l’atelier fresque linogravure en équipe

La fresque linogravure en équipe est l’activité d’équipe idéale pour un team building collaboratif, créatif et challengeant. Les collaborateur•rices doivent d’abord trouver la phrase à inscrire avant de se lancer dans le savoir-faire original et insolite qu’est la linogravure !

1. La phase de brainstorming en équipe – 30min

Les 20 membres de l’équipe ont d’abord dû réfléchir ensemble et se mettre d’accord sur la phrase de l’œuvre collaborative : le panneau sera affiché à l’entrée de leur étage et doit donc les représenter !

Il faut également faire preuve de créativité pour jouer avec les contraintes technique. Chaque salarié•e réalisera 1 lettre : il faut prendre en compte cette donnée dans le choix des mots !

L’équipe a d’abord réfléchi ensemble à différentes phrases possibles avant de passer à un vote pour élire la phrase définitive.

Pendant ce temps, nous cadrons la réflexion et le chrono pour inciter l’équipe à collaborer .

Cette partie de l’atelier team building fresque linogravure permet de travailler l’intelligence collective et l’esprit d’équipe pour arriver à se mettre d’accord sur une phrase.

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2. Atelier créatif linogravure en équipe

Une fois la phrase validée, chaque membre sélectionne la lettre qu’il gravera !

L’objectif est de laisser parler sa créativité à travers la lettre ! Chacun est libre de la décorer avec la linogravure pour créer un tableau à l’alphabet unique et original. Le team building fresque linogravure permet de révéler la créativité et l’individualité de chacun dans un projet collectif !

3. Encrage des lettres linogravées

Une fois les lettres gravées, il est temps de passer à l’encrage ! En amont, nous avons sélectionnées des encres en accord avec la charte graphique de Bausch+Lomb.

Les salarié•es s’initient alors à l’impression en linogravure pour révéler leur lettre unique !

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4. Assemblage de la fresque en équipe

Après un petit séchage des lettres, il est temps de passer à l’assemblage de cette œuvre collaborative en équipe !

Tout le monde assemble les lettres sur le tableau pour révéler la phrase choisie au début de l’atelier.

Après 3h d’atelier créatif, l’équipe finance a pu découvrir son chef d’œuvre collaboratif avant de l’accrocher fièrement dans les locaux !

La fresque linogravure en équipe permet une grande personnalisation du design : les salarié•es réfléchissent ensemble, designent et créent leur fresque pour un rendu unique ! Nos créations collaboratives sont le résultat d’un travail d’équipe créatif à afficher dans vos locaux.

Pourquoi animer vos séminaires avec des ateliers collaboratifs ?

Nos team building et animations collaboratives met un point d’honneur sur le travail d’équipe à l’intelligence collective de vos équipes.

Pendant ces ateliers, vos collaborateur•rices doivent travailler ensemble et se mettre d’accord autour de compétences et supports qu’ils n’ont pas l’habitude de gérer au quotidien. C’est l’occasion de challenger vos équipes et de renforcer la cohésion en les amenant à créer une ouvre unique qui leur ressemble !

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