Ruinart organise un séminaire engagé avec une activité team building RSE pour engager et fédérer

La célèbre maison de Champagne installée à Reims a souhaité organiser une activité manuelle écoresponsable et créative pour ses équipes à Megève lors de son séminaire d’entreprise. Engagée dans la lutte contre le réchauffement climatique, la maison de champagne a mis en place de nombreuses actions pour réduire l’empreinte carbone de son activité : pas de transport en avion, arrêt des pesticides… 🌱

Pour sensibiliser ses parties prenantes et partager ses valeurs, Ruinart a fait appel à fabrikable afin de proposer un atelier créatif dans l’univers du carton. Un atelier intégré à 100% dans la démarche RSE du client. 🤝

Ainsi, pendant deux heures, les participants ont conçu leurs propres créations en matériaux sourcés et écoresponsables, et ont pu utiliser des décorations faites à la main sur le thème de la nature pour parfaire leur œuvre. Ils ont ensuite pu découvrir les impacts des matériaux employés pendant l’atelier RSE au détour d’un jeu ludique créé pour l’occasion. 🙌

Les objectifs de l’atelier RSE en team building

• Inviter les collaborateurs à s’informer et à réfléchir sur leurs impactions et choix de consommation au quotidien
• Imaginer et créer des objets en carton sur-mesure
• Intégrer les valeurs et défis écologiques de l’entreprise lors d’un moment de convivialité.

En amont, l’équipe fabrikable a sourcé les matériaux nécessaires, créé les designs des objets qui allaient servir de base aux œuvres des participants et réalisé les décorations en papier proposées pour la sélection de décorations, le tout en matériaux à plus de 90% recyclables et compostables. ♻

Pour chaque création, les participants avaient accès à une variété de 6 décorations, créées à la main par nos soins pour celles qui n’étaient pas naturelles. 🛠

Nous avons également poussé la réutilisation et l’upcycling dans les décorations : nous avons remplacé le fil de fer utilisé pour la création des fleurs en papier par les muselets des bouteilles de champagne destinés à être jetés. 🍾

Avant l’évènement, nous avons proposé à la Maison de Champagne 2 supports en carton que les participants ont monté et assemblé au cours de l’épreuve. Ils devaient ensuit les décorer, ainsi que la Seconde Peau Ruinart, à l’aide des 6 décorations durables proposées. L’écrin, ou glorifier, est un objet symbolique de l’entreprise qui l’a imaginé avec un designer lors d’une courte collaboration. Nous avons pu le reproduire et le fabriquer en carton afin que les participants l’assemblent pendant l’atelier. 🍾

La seconde peau est une technologie propre à l’entreprise et qui la caractérise. Il s’agit d’un support en matière cartonnée qui maintient au frais les bouteilles de champagne. L’utiliser comme support créatif est un moyen d’immerger encore davantage les équipes dans la culture de l’entreprise.

Chez fabrikable, notre volonté est de concevoir et animer des activités de cohésion qui seront parfaitement adaptées à chaque public. Nous allons au-delà des simples ateliers créatifs en imaginant des expériences uniques, conçues sur mesure pour répondre aux besoins et aux attentes spécifiques des participants et des clients. ✨

Les sommeliers étaient divisés en 5 équipes de 5, et chacune devait assembler et décorer écrin, plateau en carton et seconde peau. Nous avons proposé un choix de 6 décorations RSE différentes pour créer des pièces uniques ! Les décorations ont un rôle majeur dans cet atelier teambuilding puisque les équipes doivent décorer leurs supports et sont notées sur différents critères par un jury (la créativité, l’impact écologique des décorations choisis, la cohérence des œuvres etc…). 🖼

Nous avons animé l’atelier dans la célèbre station de Megève, au cœur des Alpes. Ce teambuilding créatif a été pensé comme tel avec 5 participants par équipe : 2 personnes montent et décorent l’écrin, 2 personnes pour le plateau et une dernière personne sur la décoration de la seconde peau.

L’épreuve dure 45 minutes et se divise en 2 temps forts :

• Le montage et la décoration des pièces en cartons et de la seconde peau. L’objectif est de créer des œuvres uniques, créatives et avec un impact environnemental faible.
• Un moment ludique avec un jeu de carte imaginé pour l’activité qui permet de sensibiliser à l’impact de chaque matériau utilisé pendant l’atelier.

Avec ce jeu de carte écologique et graphique et un système de jetons « Impact », nous avons voulu démontrer que toutes les décorations présentées pendant l’atelier RSE ont un impact mais il peut être plus ou moins important en fonction de plusieurs critères :

• la provenance,
• l’impact carbone
• la production (entreprise locale ou non)
• l’empreinte eau
• la traçabilité
• le taux de recyclage….

Les équipes ont eu un aperçu du cheminement de réflexion à adopter pour repenser sa consommation au quotidien en se posant les bonnes questions : d’où vient ce produit, de quoi est-il composé, peut-on vraiment le recycler ?…

« Claire, Nicolas et moi-même vous remercions pour l’accompagnement sur cette animation. Cela a été l’épreuve la plus complexe à penser dans la mesure où on partait d’une page blanche mais la plus facile à organiser car vos propositions ns et rendus ont toujours été d’une grande précision et qualité. Automatiquement, les rendus le jour J ont également été très réussis. » Yanis

Proposer des ateliers RSE en entreprise, c’est choisir d’ancrer ses engagements éthiques et environnementaux dans des actions concrètes et partagées. Ces ateliers permettent de dépasser les simples déclarations d’intention pour engager les salarié·es dans une dynamique collective de transformation. Ils incarnent les valeurs de l’entreprise, en créant un lien direct entre la stratégie RSE affichée et les pratiques quotidiennes. En ce sens, ils contribuent à la crédibilité de l’entreprise, en évitant les dérives de type greenwashing ou communication cosmétique.

Sur le plan humain, les ateliers RSE ont une forte portée pédagogique. Ils offrent un espace de sensibilisation aux grands enjeux contemporains – écologie, inclusion, sobriété, bien-être – tout en favorisant la montée en compétences et l’appropriation individuelle des pratiques durables. Ce sont aussi des moments de coopération, de transmission et de dialogue, qui renforcent la cohésion d’équipe, le sentiment d’appartenance et la qualité de vie au travail.

Enfin, ces ateliers permettent de réinterroger les habitudes de consommation, de production et d’organisation. Qu’il s’agisse de fabriquer des objets à partir de matériaux recyclés, de cuisiner autrement ou de réfléchir aux usages numériques, ils offrent une expérience concrète et transformatrice. En cela, ils participent à inscrire la démarche RSE dans le quotidien des équipes et à en faire un levier de sens, d’engagement et d’innovation.